К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

-          принятие Устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему, новую редакцию;

-          принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

-           принятие Коллективного договора;

-          выдвижение коллективных требований работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

-          принятие локальных нормативных актов;

-          принятие Образовательной программы Учреждения и Программы развития Учреждения;

-          рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

-           принятие плана работы Учреждения на учебный год;

-          обсуждение календарного и учебного графика и учебного плана Учреждения;

-          принятие решений о поощрении педагогов за профессиональные достижения;

-          решение других вопросов, не отнесенных Уставом и локальными нормативными актами к компетенции иных органов управления.

К компетенции Совета родителей относится:

-                   получение информации о расходовании бюджетного финансирования Учреждения;

-                   выступление с предложением о совершенствовании образовательной деятельности;

-                   обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

-    обеспечение взаимодействия администрации Учреждения, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

-                   содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга;

-                    обращение к заведующему о введении платных образовательных услуг;

-                    участие в обсуждении локальных нормативных актов Учреждения, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

-                    обращение к заведующему с предложением о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные нормативные акты Учреждения;

-                     участие в решение вопросов по расходованию средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг, на нужды Учреждения;

-                     внесение предложений по организации работы педагогического и обслуживающего персонала Учреждения;

-                     заслушивание докладов заведующего о результатах образовательной деятельности и перспективы развития Учреждения;

-                     выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующего в конфликтных ситуациях.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющая свои полномочия бессрочно и действующая в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в Учреждении.